（2020年6月20日（rì）第十三届（jiè）全国人民代表大会常务委员会（huì）第（dì）十九次会议通过）

引自天津纪委网站

第一章　总　　则

第一条　为了规范政务处分，加强对所有行使公权力的公职（zhí）人员的（de）监督，促（cù）进公（gōng）职人（rén）员依（yī）法履职、秉公用权、廉洁从政从（cóng）业、坚持道德操守，根据《中（zhōng）华人民共和国（guó）监察法》，制定（dìng）本法（fǎ）。

第二条（tiáo）　本法适（shì）用于监察机关对违法的公职人员给予政务处分的活动。

本法第二章（zhāng）、第三章适用于（yú）公职（zhí）人员任免机关、单位对违法的公职人员（yuán）给予处分。处分的程序、申（shēn）诉等适用其他法律（lǜ）、行政法（fǎ）规、国务院部门规章（zhāng）和国家有关规定。

本法（fǎ）所称公（gōng）职人员，是指（zhǐ）《中华人民（mín）共（gòng）和国监察法（fǎ）》第十五条规定的人员。

第（dì）三条　监察机关应（yīng）当（dāng）按照管理（lǐ）权限（xiàn），加强对公职人员的监督，依法给予违法的（de）公职人员政务处分。

公职（zhí）人员任免机关、单（dān）位应当按照管理权限，加强对（duì）公职人员的教育（yù）、管理、监（jiān）督（dū），依（yī）法给予违法的公职（zhí）人员处（chù）分（fèn）。

监察机关（guān）发现公职人员任免机关、单位应当给（gěi）予处分而未给（gěi）予，或者给（gěi）予的处（chù）分违法、不当的，应当及时（shí）提出（chū）监察建议。

第（dì）四条（tiáo）　给予公职（zhí）人员政（zhèng）务（wù）处分，坚持党管（guǎn）干部原则，集体讨论决定（dìng）；坚持法律面前一（yī）律（lǜ）平等，以事实为根据，以法律为准绳，给予的政务处分与违（wéi）法行为的性质、情节（jiē）、危害程度相当；坚持惩戒与教育相结合，宽严相济。

第（dì）五条　给予公职人员政务处分，应当事（shì）实（shí）清楚、证据确凿、定性（xìng）准确、处理恰当、程（chéng）序（xù）合法、手（shǒu）续完备。

第六条　公职（zhí）人员依法履（lǚ）行职责（zé）受法（fǎ）律（lǜ）保护（hù），非因法（fǎ）定事由（yóu）、非经法（fǎ）定程序，不受政务（wù）处分。

第二章　政务处（chù）分的种类和适（shì）用

第七条　政务处分的种类为：

（一）警告；

（二（èr））记过；

（三）记大过；

（四）降级；

（五）撤（chè）职；

（六（liù））开（kāi）除。

第八条　政务（wù）处分的期间为：

（一）警告，六个月；

（二（èr））记过，十二个月；

（三）记大（dà）过，十八（bā）个（gè）月；

（四）降级（jí）、撤职，二十四个（gè）月。

政务处分（fèn）决定自作出之（zhī）日（rì）起生（shēng）效，政务处（chù）分期（qī）自政务处（chù）分决定（dìng）生效之日起计算。

第九条　公职（zhí）人员二人以上共同（tóng）违法，根据（jù）各自在违法（fǎ）行为中所起的作用和应当（dāng）承担的法（fǎ）律责任，分别给予政务（wù）处分（fèn）。

第十条　有关机关、单位、组织集体作出（chū）的决（jué）定违法或者实施违法行为的，对负有责任的领导人员和直接（jiē）责（zé）任人员中的公（gōng）职人员（yuán）依法给予政务处（chù）分。

第十一条　公职人员有下列情（qíng）形之（zhī）一（yī）的，可以从轻（qīng）或（huò）者（zhě）减轻给予政务处分：

（一）主动交代本人应当受到（dào）政（zhèng）务处分的违（wéi）法行为（wéi）的；

（二）配合调查，如实（shí）说明本人违法事实（shí）的；

（三（sān））检举他人违纪违法行为，经查证属实的；

（四）主动采取措施，有（yǒu）效避免、挽回（huí）损失或（huò）者消除不（bú）良影（yǐng）响（xiǎng）的；

（五）在共同违（wéi）法行为中起次要或者辅助作（zuò）用的；

（六）主（zhǔ）动上交或者退赔（péi）违法（fǎ）所得的；

（七）法律、法（fǎ）规规（guī）定的其（qí）他从轻或（huò）者减轻情节。

第十（shí）二条　公（gōng）职（zhí）人员违法行为情节（jiē）轻微，且具有本法（fǎ）第（dì）十一条规定的情形之一的，可以对其进（jìn）行谈话提醒、批评教（jiāo）育、责令检查或者予以诫（jiè）勉，免（miǎn）予或者不予（yǔ）政务处（chù）分。

公职人员因不（bú）明真相被裹挟或者被（bèi）胁迫参与违（wéi）法活动，经批（pī）评教育（yù）后确有悔（huǐ）改表现的，可以（yǐ）减轻、免予或者（zhě）不予政务处分。

第十（shí）三条　公职人员有下列情形之一的，应当从重给予政务处分：

（一）在政务处分期内再（zài）次（cì）故意违法，应当受到政务处（chù）分（fèn）的；

（二）阻止他人检（jiǎn）举、提供证据的；

（三（sān））串（chuàn）供或者伪造、隐匿、毁（huǐ）灭（miè）证据的；

（四）包庇同案人员的；

（五）胁迫（pò）、唆使他人实施违（wéi）法行为的；

（六）拒不（bú）上交（jiāo）或者退赔违（wéi）法所得的；

（七）法律（lǜ）、法规（guī）规定的（de）其他从重（chóng）情节。

第十四条　公（gōng）职人（rén）员犯罪，有下（xià）列情形之一的，予以（yǐ）开（kāi）除：

（一（yī））因故（gù）意犯罪被判处管制、拘役或者有期（qī）徒刑（xíng）以上（shàng）刑罚（含宣告缓（huǎn）刑）的；

（二（èr））因过失犯罪被判（pàn）处有期（qī）徒刑，刑期超过（guò）三年的；

（三）因犯罪被单处（chù）或者并处剥夺政治权利（lì）的。

因过失犯罪被判（pàn）处管制、拘役（yì）或（huò）者三年以下（xià）有期徒刑的，一（yī）般应当予以开除；案件情（qíng）况（kuàng）特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开（kāi）除，但是（shì）应当报请（qǐng）上一级机关批准。

公职人员因犯罪被单处（chù）罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不（bú）起诉（sù）决定或者（zhě）人民（mín）法院依法免予刑事处罚（fá）的，予以（yǐ）撤职；造（zào）成不良影响的，予以开除。

第（dì）十五条　公（gōng）职（zhí）人员有两个（gè）以上（shàng）违法行为的，应当分别确定政务处分。应当给予两种以上（shàng）政务（wù）处分的（de），执行其中（zhōng）最重的政务（wù）处分；应（yīng）当给予（yǔ）撤职以下多个相同（tóng）政（zhèng）务处分的，可以在（zài）一个政（zhèng）务处（chù）分期以上、多个（gè）政务处分期之和以下确定政务处分期，但是最（zuì）长不得（dé）超过四（sì）十八个月。

第十六条　对公职（zhí）人员的同一（yī）违法行为，监察机关和公（gōng）职人员任（rèn）免机关、单（dān）位不得重（chóng）复给（gěi）予政务处（chù）分和（hé）处分。

第十七条　公（gōng）职人员有违法行为，有（yǒu）关机关（guān）依照规定给予组织处理的，监察机关可以同时给（gěi）予政务处分。

第（dì）十八条　担任领导职务的公职人（rén）员有（yǒu）违法行为，被罢免（miǎn）、撤销、免去（qù）或者辞去领导职务的，监察机关可以同时（shí）给予（yǔ）政（zhèng）务（wù）处分（fèn）。

第十九（jiǔ）条　公务员（yuán）以及参照《中华人（rén）民共和（hé）国公务员法》管理的人员在政务处（chù）分期内，不得晋（jìn）升职务、职级、衔（xián）级和级别；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次（cì）。被撤职的，按照规（guī）定降低职务、职级、衔级和级别，同（tóng）时（shí）降低工（gōng）资和待遇。

第二十条（tiáo）　法（fǎ）律（lǜ）、法规授权或者受国（guó）家机关依法委（wěi）托管理公共事（shì）务的（de）组织中从事公务的人员，以（yǐ）及公（gōng）办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管（guǎn）理的人员，在政务处分期内，不得晋升职务（wù）、岗位（wèi）和职员等级（jí）、职称；其中，被记过、记大过、降级、撤（chè）职的，不得晋升薪（xīn）酬待遇（yù）等级。被撤职的，降（jiàng）低职务（wù）、岗位或者职员（yuán）等级，同时降低薪酬待遇。

第二十一（yī）条（tiáo）　国有企业管理人员在政（zhèng）务处（chù）分期内，不得晋（jìn）升职务、岗（gǎng）位等（děng）级和职称；其中（zhōng），被（bèi）记过、记（jì）大（dà）过、降级、撤职（zhí）的，不得晋升薪酬待遇等（děng）级。被撤职的，降低职（zhí）务或者岗位等级，同时降低薪酬待遇。

第二十（shí）二条　基（jī）层群众性（xìng）自（zì）治组织中从事管理（lǐ）的人员有违法行（háng）为的，监察（chá）机关可以予（yǔ）以警告、记（jì）过、记大过。

基层群众（zhòng）性（xìng）自（zì）治（zhì）组织中从事（shì）管理的人（rén）员（yuán）受（shòu）到政务处（chù）分的，应（yīng）当由县级或者乡镇人民政（zhèng）府根据（jù）具体情（qíng）况减发或者扣（kòu）发补贴、奖金（jīn）。

第二十（shí）三条　《中（zhōng）华人民共（gòng）和国监察法》第（dì）十五条第六（liù）项规定（dìng）的人员有违法行为（wéi）的，监察机关可（kě）以予以警告、记过、记大过。情节（jiē）严重（chóng）的（de），由所（suǒ）在单位（wèi）直接给予或者监察机关建议有关机关、单位（wèi）给予降低薪酬待遇、调（diào）离（lí）岗位、解除人事（shì）关系（xì）或者劳动（dòng）关（guān）系等（děng）处理。

《中华人民共和国监（jiān）察法》第十五条（tiáo）第二项（xiàng）规定的人员，未担任公务员、参照《中（zhōng）华人民（mín）共和国公务（wù）员法》管理的人员、事业单（dān）位工作人员或者国有企业人员（yuán）职务的，对其违法行为依照前款（kuǎn）规定（dìng）处理。

第二十四条　公职人员（yuán）被开除（chú），或（huò）者（zhě）依照本法第二十（shí）三条规定，受到（dào）解除人事关系（xì）或者劳动（dòng）关系处理的（de），不得录用为公（gōng）务员以及参（cān）照《中华人民共和国公务员法》管理的人员。

第二十五条　公职人员违法（fǎ）取得的财物和用于违法（fǎ）行为的（de）本人财（cái）物（wù），除依法（fǎ）应当由其他机关（guān）没收、追缴（jiǎo）或者责令退赔的，由监察机关没收、追缴或者责令退赔；应当退还原（yuán）所（suǒ）有人或者原持有人的，依法予以退还；属（shǔ）于（yú）国家财（cái）产或（huò）者不应当退还以及无法退还的，上（shàng）缴国库。

公职人（rén）员因违（wéi）法行为获得（dé）的职（zhí）务、职（zhí）级、衔级（jí）、级别、岗（gǎng）位和职员等级、职（zhí）称、待遇、资（zī）格（gé）、学历、学（xué）位（wèi）、荣誉、奖励等其他利益（yì），监察（chá）机关应当建议（yì）有关（guān）机关、单位、组织（zhī）按规定予以纠正。

第二十六条（tiáo）　公职人员被（bèi）开除的（de），自政务处分决定生效之日（rì）起，应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者（zhě）劳动关系。

公（gōng）职人员受到开除（chú）以外的（de）政务处（chù）分，在政务处分期内（nèi）有悔改表现，并且（qiě）没有再发生应当给予政务（wù）处分的违法（fǎ）行（háng）为的（de），政务（wù）处分（fèn）期满后自（zì）动解除，晋升职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇不再受原政务处分影响。但是，解除降级、撤（chè）职的，不恢复原职务、职级、衔级、级别、岗（gǎng）位（wèi）和职员等级（jí）、职称、薪酬待遇。

第二（èr）十七条　已经退休的公职人（rén）员退（tuì）休前（qián）或（huò）者退休后有违法行为（wéi）的，不（bú）再给予（yǔ）政务处分，但（dàn）是可以（yǐ）对其立案（àn）调查；依法应当予以降级（jí）、撤职、开除的，应（yīng）当按（àn）照规定（dìng）相应调（diào）整其享（xiǎng）受的待遇，对其违法取得的财物和（hé）用于违（wéi）法（fǎ）行（háng）为的本人财物依照本法第（dì）二十五条的（de）规定处理。

已经离职或者死亡（wáng）的公职人（rén）员在履职期间（jiān）有违法行（háng）为的，依照前款规定处理。

第三章（zhāng）　违法行为（wéi）及其适用（yòng）的（de）政务处分

第二十（shí）八条　有下（xià）列行为之一的，予（yǔ）以记过（guò）或（huò）者记大过；情节较（jiào）重的（de），予以降（jiàng）级或者撤职（zhí）；情节严重的，予以开除：

（一）散布有损（sǔn）宪法权威、中国共产党（dǎng）领导和国家声（shēng）誉的言论的；

（二）参加旨（zhǐ）在反（fǎn）对宪法、中国共产党领导和国家的集会（huì）、游（yóu）行、示威等活（huó）动的；

（三）拒不执行或（huò）者变相不执（zhí）行（háng）中国共产党（dǎng）和国（guó）家的（de）路（lù）线方针政策、重大决策部署（shǔ）的；

（四）参加非法组织（zhī）、非法（fǎ）活动的；

（五）挑拨、破坏民（mín）族关系（xì），或（huò）者参（cān）加民族分裂活动的；

（六（liù））利用宗教活动（dòng）破坏民族团结（jié）和社（shè）会稳定的；

（七）在对外交往（wǎng）中损害国家（jiā）荣誉和利益的。

有前款第二项、第四项、第五项和（hé）第六项行（háng）为之一的（de），对（duì）策划者（zhě）、组织者和（hé）骨干分子，予以开除（chú）。

公开（kāi）发表反对宪法确立的国（guó）家指导思想，反对中国共产党领导，反对（duì）社会主义制度，反对改革开放的文章、演（yǎn）说（shuō）、宣言、声明等的，予以（yǐ）开除。

第（dì）二十九（jiǔ）条　不（bú）按照规定请示、报告重大事项，情节较（jiào）重的，予以警告、记过或者记大过；情节严重（chóng）的，予以降（jiàng）级或者撤职。

违反个人有关（guān）事项报（bào）告（gào）规定，隐瞒（mán）不报，情节较重的，予以警告（gào）、记（jì）过或者（zhě）记（jì）大（dà）过。

篡（cuàn）改、伪造本人档案资（zī）料的，予以记过或者记大过；情节严重的（de），予以降级或者撤职（zhí）。

第三十条　有（yǒu）下列（liè）行为之一（yī）的（de），予以警（jǐng）告、记过或者记大过；情节严（yán）重的，予以（yǐ）降级或者撤职：

（一）违反民主（zhǔ）集中制原则，个人或者（zhě）少数人决（jué）定重（chóng）大（dà）事项，或者拒不执（zhí）行、擅自改变集体作出的重大决定的；

（二）拒不（bú）执行或者变相（xiàng）不执行、拖延执行上级依法作（zuò）出的决（jué）定、命（mìng）令的（de）。

第三十一（yī）条　违反规定出境或者（zhě）办理因私出境证件（jiàn）的（de），予以记过（guò）或者记大过（guò）；情（qíng）节严重的（de），予以（yǐ）降级（jí）或者（zhě）撤（chè）职。

违反规定取得外国国籍或者获取境外永久（jiǔ）居留资（zī）格、长期居留许可的，予以撤（chè）职或者开除。

第三十二（èr）条　有（yǒu）下列行（háng）为之一的，予以警（jǐng）告、记过或者记大过；情（qíng）节较重的，予以降级或者撤（chè）职；情节严重的（de），予以开除：

（一）在选拔任（rèn）用、录用、聘（pìn）用、考核、晋（jìn）升（shēng）、评选等干部人（rén）事工作中（zhōng）违反有关（guān）规定的；

（二）弄虚作（zuò）假，骗取职务、职级、衔级、级别、岗（gǎng）位和职（zhí）员（yuán）等级（jí）、职称、待遇、资格（gé）、学历、学位（wèi）、荣誉（yù）、奖励或者其他利（lì）益的（de）；

（三）对（duì）依法行（háng）使批（pī）评、申诉、控告、检举（jǔ）等权利的（de）行为进行压制或者打击报复（fù）的；

（四）诬告陷害，意图使他人受到名誉损害或者责（zé）任（rèn）追究等不良影（yǐng）响的；

（五）以暴力、威胁、贿赂、欺（qī）骗等手段（duàn）破坏选举的。

第（dì）三十三条（tiáo）　有下列（liè）行为之一的，予以警告、记过或者记大（dà）过；情节（jiē）较（jiào）重的（de），予以降级或者撤职（zhí）；情节严重的，予以开除：

（一）贪污贿赂（lù）的；

（二）利用（yòng）职权或者职务上（shàng）的影响（xiǎng）为本人或者他人谋（móu）取私利的；

（三（sān））纵容、默（mò）许（xǔ）特定关（guān）系人（rén）利（lì）用本人职权或者职务（wù）上（shàng）的影响谋取私利的。

拒不按照规定纠（jiū）正特定关系人违规任职、兼职或者从事经（jīng）营活（huó）动，且不服从职务调整的，予以撤职。

第三十四条　收受可能影响公正行使（shǐ）公权力的礼（lǐ）品、礼金、有价（jià）证券等财物的（de），予以警（jǐng）告、记过或者（zhě）记大过；情节（jiē）较（jiào）重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以（yǐ）开（kāi）除。

向公职人员（yuán）及其特定关系人（rén）赠送可能影（yǐng）响公正行使公权力的礼品、礼金（jīn）、有价证券等财物，或者接受、提供（gòng）可（kě）能影响公正行使公权力的宴请、旅游、健身、娱（yú）乐（lè）等活动（dòng）安排，情节较（jiào）重的，予以（yǐ）警告、记过或者记（jì）大（dà）过；情节严重的，予以（yǐ）降（jiàng）级（jí）或者撤（chè）职。

第三十五条（tiáo）　有下列行为之一，情节较重的，予以警告、记过或者记大（dà）过；情节严重的，予以降（jiàng）级或者撤职：

（一）违反规定设定、发（fā）放（fàng）薪（xīn）酬或者津贴（tiē）、补贴、奖金的；

（二）违反规定（dìng），在公务接待、公务（wù）交通、会议（yì）活动、办公用房以（yǐ）及其他工作生活保障等（děng）方面超标准、超范围的（de）；

（三（sān））违反规定公款消费的。

第三十六（liù）条　违反（fǎn）规（guī）定从（cóng）事（shì）或者参与（yǔ）营（yíng）利性活动，或者违反规定兼任职务（wù）、领（lǐng）取报酬的，予（yǔ）以警告、记过或者记大过；情节（jiē）较重的，予以降级或者（zhě）撤职；情节严重的（de），予以开除。

第三（sān）十七条　利用宗族或（huò）者黑（hēi）恶势力等欺压群众，或者纵容、包庇黑恶势力活动（dòng）的（de），予以（yǐ）撤职；情节严重的（de），予以开除。

第三十八（bā）条　有下列行为之一，情节较重的，予以警告（gào）、记过或者记大过（guò）；情（qíng）节严重的，予以降级或（huò）者撤职：

（一）违反规定向管（guǎn）理服务对象收（shōu）取、摊派财（cái）物的；

（二）在管理服务活动中故意刁难、吃（chī）拿卡要的；

（三）在管理（lǐ）服务活动中态度恶劣粗（cū）暴（bào），造（zào）成不良后果或者影响的；

（四）不按照规定公开工作信息，侵犯管理服务对象知情权，造成不良后（hòu）果或者影响的；

（五）其他侵犯管理服务对（duì）象（xiàng）利益的行为，造成不（bú）良后（hòu）果（guǒ）或（huò）者（zhě）影（yǐng）响的。

有前款第一（yī）项、第二项和第五项行为，情节特别严重的，予以开除。

第三十九（jiǔ）条（tiáo）　有下列（liè）行为（wéi）之（zhī）一（yī），造成（chéng）不良后果或者影响（xiǎng）的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重（chóng）的，予以开除：

（一）滥用职（zhí）权，危害国家利益（yì）、社会（huì）公共利益（yì）或者（zhě）侵害公民、法人（rén）、其他组织合（hé）法权益的；

（二）不履行或者（zhě）不（bú）正确履（lǚ）行职责，玩忽职守，贻误工作的（de）；

（三）工作中有形式主义、官僚（liáo）主义行为的；

（四）工作中有弄虚作假，误（wù）导、欺骗行为的；

（五）泄露国家秘密、工作秘（mì）密，或者泄露因履行（háng）职（zhí）责掌握的商（shāng）业秘密（mì）、个人（rén）隐私的（de）。

第四（sì）十（shí）条（tiáo）　有下列行为（wéi）之一的，予以（yǐ）警告、记过或（huò）者记大过；情节较（jiào）重的，予以降（jiàng）级或者撤（chè）职；情节严重（chóng）的，予以开除：

（一）违（wéi）背社会公序良俗，在公（gōng）共场所有（yǒu）不当行为，造成不良影响（xiǎng）的；

（二）参与或者支持迷信活动，造成不良影响的（de）；

（三）参与赌（dǔ）博的；

（四）拒不承担赡养（yǎng）、抚（fǔ）养（yǎng）、扶养义（yì）务的；

（五（wǔ））实施家庭暴力，虐（nuè）待、遗弃家（jiā）庭成（chéng）员的；

（六）其他严重（chóng）违反家庭美德、社会公德（dé）的行（háng）为。

吸食、注射毒品（pǐn），组织赌博，组织、支持、参与卖（mài）淫、嫖娼、色（sè）情淫乱活动（dòng）的，予（yǔ）以撤职或者开除。

第四十一条　公职人员有（yǒu）其他违法行为，影响（xiǎng）公职人员形象，损（sǔn）害国家和人民利益的，可（kě）以根据情节轻（qīng）重给予相应政务（wù）处分（fèn）。

第四章　政务处分（fèn）的程序

第四十（shí）二条　监察机关对涉嫌违法的公职人员进行调查，应当由二名以上工作人员进行。监（jiān）察机关进（jìn）行调查时，有权依法向有关单位和个人了（le）解情况，收集、调取（qǔ）证据。有关单（dān）位和个人应（yīng）当如实提供情（qíng）况。

严禁以（yǐ）威（wēi）胁、引（yǐn）诱、欺骗及其他非法方式收集（jí）证据。以非法方式收集的证据（jù）不得作为给予政（zhèng）务处（chù）分（fèn）的依（yī）据。

第（dì）四十三条　作出（chū）政务处（chù）分决定前，监察机关应当将调查认定的（de）违法事实（shí）及拟给予政务处分的依（yī）据（jù）告知被调查人，听（tīng）取被（bèi）调查人的陈（chén）述和申辩，并对（duì）其陈（chén）述的（de）事实、理由和证据进（jìn）行核实，记录（lù）在案。被调查人提出（chū）的事（shì）实、理（lǐ）由和证据成立的，应予采纳（nà）。不得因被（bèi）调（diào）查人的申辩而加重（chóng）政务处（chù）分。

第四（sì）十（shí）四（sì）条　调（diào）查终结后（hòu），监察机关（guān）应当根（gēn）据下列不同情况，分别作出处理：

（一）确（què）有应受政务处分的违（wéi）法行为的，根据（jù）情节轻重，按照政务处分决定（dìng）权限，履行规定的审批手续后（hòu），作出政务处分决定；

（二）违法事实不能成（chéng）立（lì）的，撤销案件；

（三）符合免（miǎn）予、不（bú）予政务处分条件的，作出免予、不（bú）予政（zhèng）务处分决定；

（四）被调查人涉嫌其（qí）他违法或者犯罪行为的，依（yī）法移送主管机关（guān）处理。

第四十五条　决定给予政务处分的（de），应当制作政务（wù）处分决定书（shū）。

政务处分决（jué）定书应当（dāng）载明下列事项：

（一）被（bèi）处分人的姓（xìng）名、工作单位（wèi）和（hé）职务；

（二（èr））违法事实和（hé）证（zhèng）据；

（三（sān））政（zhèng）务处分的种类（lèi）和依（yī）据（jù）；

（四）不服政务处（chù）分（fèn）决定，申请（qǐng）复（fù）审、复核（hé）的途径和期限；

（五）作出政务处分决定的机关名称和日期。

政务处分决定书应（yīng）当盖有作出（chū）决定（dìng）的监察机关的印章。

第四十（shí）六（liù）条　政务处分决定（dìng）书应当及时送达被处（chù）分人和被处分人所（suǒ）在机关、单位，并在一定（dìng）范（fàn）围（wéi）内宣布（bù）。

作出政务处分决定后，监察机关（guān）应当根（gēn）据被处分人的（de）具体身份书面（miàn）告知相关的（de）机关、单（dān）位（wèi）。

第四十七条　参与公职人（rén）员（yuán）违法案件调查、处理（lǐ）的人（rén）员有下列（liè）情形之一的（de），应当（dāng）自行回避，被（bèi）调查人、检举（jǔ）人及其他（tā）有关人（rén）员也有（yǒu）权要求其回避：

（一）是（shì）被调（diào）查人（rén）或者检举人的近亲属的（de）；

（二）担任过本案的证人的（de）；

（三）本人（rén）或（huò）者其近亲属与调查（chá）的案件有利（lì）害（hài）关系（xì）的；

（四）可能影响案件公正调查、处理的其他情形。

第（dì）四十八条　监（jiān）察（chá）机关负责人的回避，由（yóu）上（shàng）级监察机关决定；其他参与（yǔ）违法（fǎ）案（àn）件（jiàn）调查、处理人员的回避，由监察机（jī）关负（fù）责（zé）人（rén）决定。

监察机关或者上级监察（chá）机（jī）关发现参与违法案件调查、处理人员（yuán）有应当回避情形的，可以直接决定该（gāi）人员回避。

第四（sì）十九条　公职人员依法受到刑事（shì）责任追究的，监察机关应当根据司（sī）法（fǎ）机关的生（shēng）效判决、裁（cái）定、决定及其认定的事实和情节，依照本法规定给予政（zhèng）务处分。

公职（zhí）人员依法受（shòu）到行政处罚，应当给予（yǔ）政务（wù）处分的，监察机关可以根据（jù）行政处罚决定认定的事实和（hé）情节，经立案（àn）调（diào）查核实后，依照本法给予政务处分。

监察机关（guān）根据本条第一款、第二款（kuǎn）的（de）规定作出（chū）政（zhèng）务处分后，司法机（jī）关、行（háng）政机关依法改变原生效判（pàn）决、裁定、决定（dìng）等，对原政务处分决定产生影响的（de），监察机关应当根（gēn）据（jù）改变后的判决、裁定、决定等（děng）重（chóng）新作出相（xiàng）应处理。

第五十条（tiáo）　监（jiān）察机关对（duì）经各级人民（mín）代表（biǎo）大会、县级以上各级人（rén）民（mín）代表大（dà）会（huì）常务委员会（huì）选举或（huò）者决定任命（mìng）的公职人员予（yǔ）以（yǐ）撤职、开除的，应当先依（yī）法罢免、撤销或（huò）者免（miǎn）去其职务，再依（yī）法（fǎ）作出政务处（chù）分决定（dìng）。

监（jiān）察（chá）机关对（duì）经（jīng）中国（guó）人民政治协商会议（yì）各级委员会全体会议（yì）或者其常（cháng）务委员会选举或者决（jué）定任命的公职人员予以撤职、开除的，应（yīng）当（dāng）先依章（zhāng）程免去（qù）其职务（wù），再依法作出（chū）政务处分决定。

监察机关对（duì）各级人民代表（biǎo）大会代表（biǎo）、中国人民政（zhèng）治协商会议各级委员会委员给予政务处分（fèn）的，应当向有关的（de）人民代表大会（huì）常务委员会，乡（xiāng）、民（mín）族（zú）乡（xiāng）、镇（zhèn）的人（rén）民代表大会主（zhǔ）席团（tuán）或者中国人民政治协商会（huì）议委员（yuán）会常务委员会通报。

第五十一（yī）条（tiáo）　下级监（jiān）察机（jī）关根据（jù）上级监察机关的指定管辖决定进行（háng）调查的案件，调查终结后，对不属于本监察机关管辖（xiá）范围内（nèi）的（de）监察对象（xiàng），应当交有管理权限的监察机关依法作（zuò）出（chū）政务处分决定。　

第五十二（èr）条　公职人员涉嫌违法，已（yǐ）经被立案（àn）调查，不宜继续履行职责的，公职人员任免机关、单位可以决定暂（zàn）停其履（lǚ）行职务。

公职人员在（zài）被立案调查（chá）期间，未经监察机关同意，不得出境、辞（cí）去公职；被（bèi）调查公（gōng）职人员（yuán）所（suǒ）在机关、单位及上级（jí）机关、单位不得（dé）对其交流（liú）、晋升、奖（jiǎng）励、处分（fèn）或者（zhě）办（bàn）理退休手续。

第五十三条（tiáo）　监察机关在调查中（zhōng）发现（xiàn）公职（zhí）人（rén）员受到不实（shí）检举（jǔ）、控告（gào）或（huò）者（zhě）诬告陷害，造成不（bú）良（liáng）影响的（de），应当（dāng）按照规（guī）定（dìng）及时澄清事实（shí），恢复名誉，消除不（bú）良影响（xiǎng）。

第五十四条　公职人员受到政务处（chù）分的（de），应当将政务处分（fèn）决（jué）定书（shū）存入其本（běn）人（rén）档案。对于受（shòu）到（dào）降级（jí）以上（shàng）政务处分的，应当由人事部门按照管理权限在作出（chū）政务处分决（jué）定后（hòu）一个月内办理职务、工资（zī）及其他有关待遇（yù）等的变更手续；特殊情况下，经批准可以适当（dāng）延长办（bàn）理期限，但是最长不得超（chāo）过六（liù）个月。

第五（wǔ）章　复审、复（fù）核（hé）

第五十五条（tiáo）　公职人员对监察机关作出（chū）的（de）涉（shè）及本人的政务（wù）处（chù）分决定（dìng）不（bú）服（fú）的，可（kě）以（yǐ）依（yī）法向作出决（jué）定的监（jiān）察机（jī）关申（shēn）请复（fù）审；公职人（rén）员对复（fù）审决定仍不服（fú）的，可以向上一级监察机（jī）关申请复核。

监察机（jī）关发现本机关或者（zhě）下级监（jiān）察机关作出的政务（wù）处分决（jué）定确有错（cuò）误的，应（yīng）当（dāng）及时予以（yǐ）纠正或者责（zé）令下（xià）级监察机关（guān）及时（shí）予以纠正（zhèng）。

第（dì）五（wǔ）十六条　复审、复核期间，不停止原政务处分决定的执行（háng）。

公（gōng）职（zhí）人员不因提出复审、复（fù）核而被加（jiā）重政务处（chù）分。

第五十七条　有下列情形（xíng）之一的（de），复审、复核机关应当撤销原政务（wù）处分决（jué）定，重（chóng）新作出决定或者责令（lìng）原作出决定的（de）监察机关重新作出决定：

（一）政务处分所依据的违法事实不清或者证据不足的；

（二）违反法（fǎ）定程序（xù），影响案（àn）件公（gōng）正处理的；

（三）超越职权或者滥用职权作出政务处分决定的。

第五十八条（tiáo）　有（yǒu）下列情形之一的，复审、复核机关应当变更原政务处分决定，或者责令原作出决定（dìng）的监察机（jī）关予以变（biàn）更：

（一）适用法律（lǜ）、法规确有错（cuò）误的；

（二）对违法（fǎ）行为的情节认定确有错误的（de）；

（三）政务处分不（bú）当的。

第五十九条　复审、复核（hé）机关（guān）认为政务处分决定认定事实清楚，适用（yòng）法律正确的，应当予以维（wéi）持（chí）。

第六十条　公职（zhí）人员（yuán）的政务处分决定被变更，需要（yào）调整该（gāi）公职人员的职（zhí）务（wù）、职（zhí）级（jí）、衔级、级别、岗（gǎng）位（wèi）和职员等级或者薪（xīn）酬待遇（yù）等的，应（yīng）当（dāng）按照规定予（yǔ）以调整。政务处分决定被撤销的，应当（dāng）恢复该公职人员的（de）级别、薪酬待遇，按照原职务、职级、衔级、岗位（wèi）和职员等级安排相应的职务、职（zhí）级、衔（xián）级（jí）、岗位和（hé）职员等级，并在原政（zhèng）务处分决定公（gōng）布范围内（nèi）为（wéi）其恢复名誉。没收、追（zhuī）缴财物（wù）错误的，应当依法予以返还、赔偿。

公职人员因有本法第五十七条、第五十（shí）八条（tiáo）规定的情形（xíng）被（bèi）撤销政务处分或者减轻政务处分的，应当对其薪酬待遇受（shòu）到的（de）损失予以补偿（cháng）。

第（dì）六章　法律责（zé）任

第六十一条　有关机（jī）关、单（dān）位无正当理由拒（jù）不采（cǎi）纳监（jiān）察（chá）建（jiàn）议的，由其上级机关、主管部门责令（lìng）改正，对该机关、单位给予通报批（pī）评，对（duì）负（fù）有责任的领导人员和直接责任人员依法给予处理（lǐ）。

第六十二条　有关（guān）机关、单位、组织或者人员有下列（liè）情形之（zhī）一的，由其上级机关，主管部门（mén），任免机关、单位或者监（jiān）察机关（guān）责令改正，依法给予处理：

（一）拒不执行政务处分决定的（de）；

（二）拒不（bú）配合（hé）或者阻碍（ài）调查的；

（三（sān））对检举人、证人或者（zhě）调查人员进行打击报复（fù）的；

（四）诬告陷害（hài）公职人员的；

（五）其他违反本法规定的情形。

第（dì）六十三条　监（jiān）察机关（guān）及其工作人员有下列情（qíng）形之一的，对（duì）负有（yǒu）责任的领导人员（yuán）和直接责任（rèn）人员依法（fǎ）给予处（chù）理：

（一）违反规定处（chù）置问题（tí）线索的；

（二（èr））窃取（qǔ）、泄露调查工作信息，或者泄露检（jiǎn）举事项、检举（jǔ）受理情况以及（jí）检举人信息的；

（三）对被调查人或者涉案人员逼供、诱供，或者侮辱、打骂（mà）、虐待、体罚或者变相体罚的；

（四（sì））收受被调（diào）查人或者涉案人员（yuán）的财物以及其他（tā）利（lì）益的；

（五）违反规定处置涉案（àn）财物的；

（六）违反规定（dìng）采取调查措（cuò）施（shī）的；

（七）利用职权或者职务上的影响（xiǎng）干预调查工（gōng）作、以（yǐ）案谋私的；

（八（bā））违反（fǎn）规定（dìng）发生办案安（ān）全（quán）事故（gù），或者发生安全事故（gù）后隐瞒（mán）不报、报（bào）告失实、处置不当的；

（九）违反（fǎn）回避等程（chéng）序（xù）规定，造成不（bú）良影响的；

（十）不依法（fǎ）受理和处理公职（zhí）人员复（fù）审、复核（hé）的；

（十一）其他滥用（yòng）职权、玩忽职守、徇私舞（wǔ）弊的（de）行（háng）为。

第六十四条　违反本（běn）法规定，构成犯罪的，依（yī）法追究刑事责任。

第（dì）七章　附　　则

第六十（shí）五条（tiáo）　国务院（yuàn）及其相关主管部门根（gēn）据本法的原则和精神，结合事业（yè）单位、国有企业等的实际情（qíng）况，对事业单位、国有企（qǐ）业等的违法（fǎ）的公职（zhí）人员处分事宜（yí）作出具体规定。

第（dì）六十六条　中央军事（shì）委员会可以根据本法制定（dìng）相关具体规定（dìng）。

第六十七条　本法施行前，已结案的案件如果需要复审（shěn）、复核，适用（yòng）当时的（de）规定。尚未（wèi）结案的（de）案件，如果行为发生时（shí）的规定不认（rèn）为是违法的，适用（yòng）当时的（de）规定；如果行为发生时的规定认为是违（wéi）法的，依照（zhào）当时的规（guī）定处理，但是如果（guǒ）本（běn）法不认为是违法或者根据本法处（chù）理较轻的，适用本法。

第六十八条　本法自2020年7月1日起施（shī）行。